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合法ルートを優先

職種より先に合法的な採用ルートを確認

同じ業種でも、実際の業務や企業・候補者の条件によって適用ルートは異なります。

01E-7

特定活動

指定職種の学歴・経歴・賃金と企業要件を総合的に審査します。

02E-9

非専門就業 · EPS

雇用許可制の公的手続に従う必要があり、民間プラットフォームが許可を代行することはできません。

03その他

その他の合法ルート

E-8、E-10などは業種と雇用形態に合う別の手続を確認します。

公式参考資料確認日: 2026-08-22