企業による直接採用
ベトナムからの直接採用準備をご案内します
雇用企業が自社の経路で募集し、応募を直接受け付けます。MY GLOBAL TALENTは企業向け案内文、翻訳、書類チェックリスト、行政日程のみを支援します。

01
企業採用情報の作成
企業が実際の職務と労働条件を定め、案内内容を確認します。

02
応募書類チェックリスト
企業が学歴、経歴、資格書類を直接受け取る際の確認項目を整理します。

03
企業評価基準の準備
企業が自社の面接と実技評価基準を準備します。

04
直接面接と採用判断
企業が応募者と直接面接し、採用の可否を決定します。
以下の画像は企業の直接採用準備を説明する例であり、実際の候補者記録や募集活動を示すものではありません。
雇用企業が自ら募集・選考し、労働者と直接雇用契約を締結します。MY GLOBAL TALENTは求職者の募集・推薦や採用判断を行いません。
